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市总工会：围绕中心促发展 服务职工显担当
市总工会：围绕中心促发展 服务职工显担当
一载耕耘，是发展的坚实足迹；一路奋进，是时代的铿锵回响。站在“十五五”开局之年的新起点，市总工会将聚焦增强政治性、先进性、群众性，持续深化“六大行动”，重点围绕“送理论、送文化、送技能、送安全、送健康、送岗位、送关爱、送法律、送服务、送保障”细化项目、办好实事，为职工群众提供更多可感可知、可达可得的贴心服务，组织动员全市职工在加快建设“三城三地”中建功立业。着力提升职工技能素质，在建设高素质劳动大军上取得新突破。发挥牵头抓总作用，召开全市深化产改经验交流会，开展专题培训；发挥协调小组作用，联合相关部门出台配套举措，推动产改向基层延伸。深化“1+N+N”工匠学院体系化建设，擦亮“农民工夜校”“四季歌”培训品牌，推动工匠学院提档升级，助力更多产业工人由“工”变“匠”；加强与职业院校、龙头企业合作，探索师资互聘、培训与职业能力认定衔接机制，提升培训实效。鼓励支持企业通过完善职业技能等级和岗位设置体系，畅通产业工人向上发展通道；以建立健全技术工人薪酬激励机制为重点开展“能级工资”集体协商，提高产业工人收入水平。
充分发挥榜样作用，在弘扬劳模精神劳动精神工匠精神上展现新作为。聚焦大同“十五五”发展规划和建设“三城三地”任务目标，完善劳动和技能竞赛制度体系，积极推荐优秀职工参加第九届全国职工职业技能大赛、第二届全国“红旗杯”班组长大赛等赛事，示范推动多层级、多行业、多工种劳动和技能竞赛广泛开展；深化“五小”创新活动，健全“五小”创新成果征集、评选、转化机制，推动创新成果转化为企业效益。突出发挥劳模工匠示范引领作用，精心组织、严格程序做好全国五一劳动奖推选工作，深化工匠人才培育工程，加大市级工匠人才培育力度。深化“劳模工匠助企行”活动，深入中小微企业开展技术帮扶、技能培训，帮助企业解决实际难题。
抓实抓细维权服务，在满足职工群众美好生活需要上务求新实效。召开工作专班会议，充分发挥职工在维护劳动领域政治安全中的重要作用，加大源头参与力度，用好人大建议和政协提案、政府与工会联席会议等平台渠道，畅通职工诉求表达方式，引导职工依法维护自身权益。深化“工会帮就业”行动，围绕转岗待岗职工、女职工、困难职工家庭高校毕业生、新就业形态劳动者、申请就业援助的劳动者等重点群体，开展“送岗位”“送服务”行动。督促企事业单位落实职工收入保障及增长机制，认真做好工资、薪酬的集体协商工作，真正体现“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”。
不断夯实基层基础，在激发工会组织生机活力上迈出新步伐。坚持党建带工建、工建服务党建，持续开展新就业形态、社会组织、非公企业建会入会集中攻坚，灵活运用“重点建、行业建、兜底建”等多种模式，着力提升工会组织覆盖面。坚持人力、物力、财力向基层倾斜，建强“小三级”工会组织体系，发挥乡镇（街道）、村（社区）工会兜底作用。做好“数字工会”平台二期运维和推广应用，紧盯职工群众“有用、爱用、常用”，不断丰富线上服务功能，推动更多业务“一网通办”，让工会工作逐步融入数智时代。
进一步擦亮宣讲品牌，突出“中国梦·劳动美”主题宣传教育，持续深化“劳模工匠进企业进校园”活动，配合做好年度“新时代最美劳动者”等先进典型的宣传发布工作，积极参加全省职工网络评论大赛等活动，推动党的创新理论和“三种精神”进企业、进车间、进班组。深化工会阵地赋能建设，依托市、县工人文化宫开展各类文体活动，焕新阵地活力。推动“职工新华读书角”、职工书屋等阵地提档升级，依托“读书角”开展读书沙龙、经典诵读等系列活动，继续做好职工书屋、宣讲站点的“建管用”工作，在筑牢职工共同奋斗的思想基础上实现新提升。